Qui sommes-nous?

Equalinrights est un centre international de ressources et un réseau indépendant d’entraide. Nous existons actuellement sous la forme d'un projet au sein de l’Institut Néerlandais des Droits de l'Homme (SIM – Studie en Informatie Centrum Mensenrechten, Université d'Utrecht) aux Pays-Bas.
Nous disposons de deux structures centrales : un Comité-Directeur et un Bureau Exécutif. En définissant nos priorités et activités, nous nous reposons fortement sur les directions et conseils des organisations avec lesquelles nous travaillons. A n’en pas douter, notre efficacité dépend largement de la participation de ces organisations, et de la volonté des membres de notre réseau à apporter leur aide aux autres.

Le Comité Directeur

Le Comité Directeur sera composé de 9 membres avec une parité entre les sexes et origines géographiques. Tous les membres devront avoir une connaissance approfondie et une expérience pragmatique des différentes stratégies reposant sur les droits de l'homme, la lutte contre la pauvreté et l’exploitation des droits économiques, sociaux et culturels. Le Comité Directeur est subdivisé en Comité Directeur Exécutif et en Comité Directeur Général.  

Le Comité Directeur Exécutif

Le Comité Directeur Exécutif comprend trois personnes et fournit de façon régulière soutien et conseils au Bureau Exécutif. En conséquence, ses membres doivent être, non seulement très engagés, mais également disponibles et accessibles pour le Bureau Exécutif.

Le Comité Directeur Exécutif a pour rôle de :

• développer et affiner les stratégies d’equalinrights;
• approuver et participer à l’élaboration des priorités d’equalinrights et de son programme d’actions annuel;
• prendre toutes les décisions d’ordre financier;
• guider et soutenir la conduite des activités d’equalinrights;
• amener leurs propres réseaux à appuyer les activités d’equalinrights;
• participer à la base de données des personnes et ressources mise en place par equalinrights (voir le soutien que nous apportons).

Un quorum de 2/3 est exigé pour toute prise de décision par le Comité Exécutif Directeur. Toutes les décisions sont prises de façon consensuelle.

Les personnes suivantes constituent les membres actuels du Comité Directeur Exécutif :

1. Professeur Bas de Gaay Fortman (Président)

Le Professeur Bas de Gaay Fortman est actuellement le Chef du Département d’Economie Politique des Droits de l'Homme de l’Institut des Droits de l'Homme des Pays-Bas, situé au sein de la faculté de droit de l’Université d’Utrecht.

Il est un fervent défenseur des droits de l'homme et a participé de façon soutenue et régulière à la réalisation des droits de l'homme. Son expérience est variée, et s’étend de la direction du Parti Radical au Parlement Hollandais, à un séjour en Afrique comme Chef de Département des Sciences Économiques par intérim, de l’Université de Zambie. Il est également l'auteur d'un certain nombre de livres et d'articles sur les questions de pauvreté et de réalisation des droits économiques, sociaux et culturels. Cliquez ici  pour en savoir d'avantage sur le profil professionnel du Professeur Bas de Gaay Fortman.

2. M. Harry Derksen

Harry Derksen a travaillé dans différents pays africains avant de rejoindre l’Organisation Inter-Eglises de Coopération au Développement (en abrégé : "ICCO" en anglais) en 1988.

En tant qu’officier de bureau pour l'Afrique du Sud, puis, plus tard Israël et la Palestine, il a compris que les questions de développement humain, de sécurité et des droits de l'homme étaient étroitement liées. Il a participé à des stratégies d’intégration des droits de l'homme au travail de développement avec Bas de Gaay Fortman ainsi qu'avec d'autres organisations partenaires. Harry est actuellement le directeur des questions politiques à ICCO.

3. Mme Elizabeth Solomon

Elizabeth Solomon a une formation universitaire multidisciplinaire ainsi qu'une solide expérience professionnelle dans le domaine du développement – aussi bien dans le secteur public que privé, en passant par les ONGs, les groupes communautaires ruraux, les organismes internationaux, et ce, à tous les niveaux de l’échelle professionnelle.

Elle est titulaire d’une licence en communication de masse, une maîtrise en relations internationales, une licence en Droit, ainsi que plusieurs diplômes post-universitaires en droits de l'homme ou problématiques associées.

Ses domaines de compétence comprennent la négociation et la résolution de problèmes en situations complexes; la conceptualisation créative; l’exécution et l’évaluation de projets; la production de toutes sortes de stratégies en communication des média; la rédaction de projets et rapports; la rédaction de textes légaux et l’analyse du droit international; le plaidoyer et la prise de parole en public; la création d’outils de formation; l’enseignement et la formation interdisciplinaire, en particulier dans le domaine des droits économiques, sociaux et culturels.

Le Comité Directeur Général

Equalinrights se propose également de créer un Comité Directeur Général composé de six personnes, fortement représenté dans les pays en voie de développement. Pour soutenir nos activités et nos partenaires, ces experts devraient participer aux réunions annuelles et s'engager activement dans d'autres activités pertinentes.

Le rôle du Comité Directeur Général est de:

• développer et affiner les stratégies d’equalinrights;
• participer à l'élaboration des priorités d'equalinrights et superviser son plan d’action annuel;
• fournir à Equalinrights une plus grande perspective sur les questions principales auxquelles les communautés défavorisées doivent faire face;
• soutenir l'élaboration de nouvelles stratégies créatives afin de réparer inégalité et injustice;
• soutenir la finalisation d’outils, de projets de recherche ou tout autre projet relatif au travail d’equalinrights;
• engager leurs propres réseaux afin de soutenir les activités d’equalinrights;
• participer à la base de données des personnes et ressources compétentes référencées par equalinrights (voir l'appui que nous fournissons).

Equalinrights ne cherchera néanmoins pas à établir ce Comité Général Exécutif dans l’immédiat. Nous préférerons réaliser la composition de ce Comité au fil du temps, et ce de façon officieuse, par des personnes qui s’identifient à notre mission et qui sont motivées pour s'engager activement dans nos activités et efforts.

Le Bureau Exécutif

Le Bureau Exécutif est responsable de la gestion quotidienne d’Equalinrights. Il comprend une coordonnatrice, Mme. Emma Sydenham (australienne) ainsi qu'un Officier de Liaison, Mme. Fabienne Simenel (néerlandaise). Nous offrons également des stages aux étudiants et diplômés d'université émérites. 

1. Mme Emma Sydenham

Avant de rejoindre Equalinrights, Emma a exercé le droit à Sydney, Australie, puis s’est installée à Genève pour travailler avec le Service International des Droits de l'Homme. C’est une avocate spécialisée dans les questions des Droits de l’Homme, avec une expérience particulière sur les questions relatives aux réfugiés, aux genres et groupes minoritaires. Elle possède une licence en Droit (mention très bien), une licence es Lettres (option psychologie) ainsi qu'une maîtrise en Droit avec une spécialisation dans la Protection Internationale et Européenne des Droits de l'Homme (summa cum laude).

Emma se focalise sur les rapports de force pour défier les causes structurelles fondamentales de la pauvreté, la violence, la discrimination et l'exclusion. En confrontant directement ce genre d’injustices, elle s’attelle à soutenir les communautés afin que celles-ci puissent, en interne, affirmer leurs droits de l'homme et obligations. Elle s’efforce de mettre en oeuvre ces activités en travaillant avec des personnes du domaine de la recherche, la facilitation, le plaidoyer et l'action, ainsi qu'en utilisant des stratégies sociales, politiques et légales pour soutenir les processus de changements transformatifs.

Afin d'apporter responsabilité et compréhension mutuelle entre les différents groupes de personnes (vivant ensemble ou dans différentes communautés), elle s’engage à développer des relations de coopération. Elle s’efforce également de contribuer à la réalisation d’un monde respectueux de la dignité de tous les êtres humains à la fois au niveau local et mondial. 

2. Mme Fabienne Simenel

La passion de Fabienne pour le travail lui est venue de ses premiers contacts avec les mouvements sociaux latino-américains, lors de nombreux voyages vers ce continent. Avant de travailler à Equalinrights, Fabienne a fait de la recherche sur la transformation politique, les questions de développement et de mobilisation sociale.
Titulaire d’une licence en Langue et Etudes Culturelles, d’une maîtrise en études latino-américaines et caraïbéennes, et faisant preuve de plusieurs années d'expérience en activisme des médias, elle est dévouée à la cause de la communication interculturelle. 

Le Réseau

Equalinrights existe pour le renforcement des organisations engagées dans la lutte contre la pauvreté. En tissant des liens entre des personnes et/ou ressources, nous espérons aider les organisations à atteindre de façon plus efficace leurs objectifs et ce, par l’utilisation de stratégies basées sur les droits de l'homme. Ce constitue notre intérêt principal.
Nous constituons en fait la base du réseau, qui est une structure fondamentale d’equalinrights.

Nous sommes actuellement en train de développer ce vaste et puissant réseau de personnes issues de toutes les parties du globe pour un monde sans pauvreté ni exclusion, un monde où tout le monde pourrait vivre de façon digne. Nous n’avons recours qu’aux personnes expérimentées et compétentes dans les stratégies de droits de l'homme, le développement et l'éradication de la pauvreté. Inclues au sein de notre réseau, ces personnes peuvent dès lors apporter leur aide à d’autres personnes dans le besoin. Ainsi, nous apportons notre contribution à la communauté internationale de soutien et de solidarité.

Nous saisissons toutes les occasions pour inviter les partenaires et membres de notre réseau à contribuer à nos stratégies, priorités et activités. Pour se faire, nous effectuons des consultations régulières et organisons une réunion publique durant la tenue de chaque Forum Social Mondial.


Êtes-vous familier avec l’utilisation des stratégies basées sur les droits de l'homme ?
Nous rejoindre vous permettra de partager votre savoir et votre expérience avec les personnes qui en ont besoin, afin de faire progresser leur lutte pour le respect de la dignité humaine.