Acerca de nuestra organisación

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Los principios a que nos comprometemos

Aparte de los principios del enfoque basado en derechos humanos (EBDH), aplicamos los siguientes principios operativos en nuestro trabajo.

Legitimidad

Equalinrights existe para ayudar a otros en su uso de estrategias basadas en derechos humanos. En la búsqueda de promover la lucha contra la pobreza, sólo podemos avanzar a través del consentimiento de nuestras contrapartes. Dicho consentimiento y la confirmación del valor del apoyo que brindamos, dará la legitimidad a nuestro trabajo. A través del compromiso continuo, la retroalimentación mutua y la planificación común, Equalinrights buscará entender y trabajar con la dinámica cultural y las necesidades específicas de organizaciones de base y otros - ayudándoles a identificar lagunas y a desarrollar soluciones prácticas.

Equalinrights dejaría de existir si nuestro valor agregado llegara a ser cuestionable y los recursos financieras se aplicaran mejor en otras formas de apoyo. Nos comprometemos a revisar esta pregunta cada año.      

Responsabilidad

Equalinrights toma responsabilidad por sus valores y principios. También tomamos responsabilidad por el trabajo que realizamos y el trabajo que decidimos no hacer. Para nosotros, asumir la responsabilidad significa que no sólo consultamos con todos los involucrados en cualquier proyecto, sino también que respondemos de manera activa y aprendemos de las contribuciones recibidas. Junto con nuestras contrapartes queremos identificar indicadores apropiados que nos permitan medir el desempeño de equalinrights. Realizaremos con frecuencia evaluaciones de nuestro trabajo de manera transparente y participativa. 

Equalinrights también asegura que las estructuras, procesos e individuos que trabajan para o de parte de nosotros, sean responsables. Eso se efectuará de varias maneras, por ejemplo:

• Asegurar que los individuos que trabajan con o de parte de equalinrights respeten los derechos humanos y la libertad de otros;
• Asegurar que los individuos que trabajan con o de parte de equalinrights cumplan con los estándares internacionales y las relevantes éticas y conductas profesionales (Artículos 11 y 17 de la  Declaración de las Naciones Unidas sobre el Derecho y el Deber de los Individuos, los Grupos y las Instituciones de Promover y Proteger los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales Universalmente Reconocidos, 1998)
• Asegurar que las actividades realizadas por equalinrights o por individuos de parte de nosotros, tengan siempre la intención de mejorar las prácticas aplicadas en el enfoque basado en derechos humanos y promover los derechos humanos y las sociedades, instituciones y procesos democráticos (Art. 18); y
• Asegurar que los mecanismos aplicados en los diferentes proyectos de equalinrights y sus contrapartes, maximizan la responsabilidad de las contrapartes delante de las comunidades que apoyan.

De igual forma, equalinrights espera la misma responsabilidad de todos que colaboran con nosotros.

Transparencia

En equalinrights vamos a estar abiertos, incluyentes y responsables en la manera en que realizamos nuestras actividades y colaboramos con nuestras contrapartes. Eso se efectuará de varias maneras, por ejemplo:

• a través de un portal Web interactivo que muestra la misión, las prioridades, el programa y las actividades realizadas por equalinrights. Equalinrights respeta la confidencialidad de la información dada por nuestras contrapartes en el caso de que no quieran publicarla, y los derechos y la seguridad de los defensores de derechos humanos que trabajan con nosotros; 
• a través de nuestro compromiso de ser participativos y responsables;
• publicación de los informes anuales de equalinrights en el sitio Web.

Respeto al proceso

Si bien el respeto al proceso está integrado en los principios de EBDH, nos parece importante resaltarlo aquí. De hecho, el proceso de cumplir con los objetivos identificados lo consideramos de igual importancia que los objetivos mismos. Eso significa que equalinrights se compromete a un enfoque holístico y una estructura horizontal. Somos incluyentes en la definición de la agenda y participativos en la realización de todas nuestras actividades. Además, a pesar de que abarcamos una perspectiva global, nuestro enfoque está en acciones locales. Por último, siendo una iniciativa basada en derechos humanos, equalinrights siempre se esforzará por encontrar respuestas no-violentas a las injusticias que se presenten.

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